La risorsa più preziosa per un’azienda sono le persone che la compongono. Storie e competenze diverse, messe a disposizione di un obiettivo comune.

Eurovo ha intrapreso un percorso di valorizzazione della persona attraverso iniziative di welfare aziendale, per offrire ai propri collaboratori un ambiente di lavoro “a misura d’uomo”, nella convinzione che la serenità del singolo possa trasformarsi in obiettivi raggiunti insieme, nel team di lavoro.

Smart working e flessibilità oraria, per consentire di conciliare vita familiare e vita lavorativa; formazione continua, con corsi di aggiornamento periodici; convenzioni con associazioni sportive e palestre, perché “mens sana in corpore sano”.

Queste, e altre piccole iniziative a favore dei collaboratori, hanno lo scopo di favorire il benessere psicofisico di chi lavora, con passione e serietà, per fare di Eurovo una grande azienda leader.